DIGITALENT findet und begeistert Talente für dein Unternehmen
reach. inspire. hire.
Hat dich die Message des Films angesprochen? Dann sollten wir uns kennenlernen!
The Art of Talent Attraction
Talente finden, anziehen, begeistern und gewinnen – besser und schneller als «die Grossen».
Recruiting Excellence - on demand
Wir glauben: Die richtigen Talente für dein Unternehmen zu finden, ist keine Frage der Grösse. Ein Weltklasse-Recruitment ist eine eigene Disziplin, die wir durch und durch leben und perfektioniert haben. Wir nehmen die richtigen Talente für dich bei der Hand – vom ersten Kontakt bis zur Vertragsunterschrift.
Unser Fokus: 100% Talent Acquisition und Recruiting – …
Dein Fokus: 100% dort, wo du ihn gerade brauchst – und bei Bedarf den perfekten Mitarbeiter willkommen heissen.
Was modernes Recruiting heute können muss
Einfach kaum Sichtbarkeit und Response
Stellenanzeigen erreichen kaum mehr Talente – oder die falschen? Das Ergebnis: wenige oder unpassende Bewerbungen, während die Konkurrenz gezielt Aufmerksamkeit generieren vermag. Plattformen, Ansprache und Medienkonsum deiner Talente sind im steten Wandel.
Human Resources – nicht Recruiting
Recruiting braucht eine ganz andere Sicht auf Talente, als dass HR sie oft pflegt. Es fehlen die Kapazitäten und Skills, um sich voll dem Thema Recruiting zu widmen. Und diesen Fokus braucht es zwingend, genauso wie Employer Branding und Talentbindung wichtig sind.
Kein scharfes Profil als Arbeitgeber
Viele Unternehmen sind für Talente zwar sicht- aber nicht fassbar. Gerade als KMU kannst du dich nur durch klare Botschaften und mit einer starken Positionierung von der Konkurrenz abheben. Dein Employer-Brand lebt von einem authentischen, nahbaren Auftritt.
Personalmangel: Nicht nur Wachstumskiller #1
Ob Du mit Deiner Organisation zügig wachsen oder Dich einfach stabil vorwärts bewegen möchtest: Am Anfang stehen der Mensch und die richtigen Talente. Ohne die richtigen Leute steht alles Still. Verzögerte Projekte, überlastete Teams und Ausfälle sind erste Anzeichen eines Teufelskreises.
Altbackene Kandidatenansprache
Generische Stellenanzeigen und unpersönliche Kommunikation sind längst überholt. Dir gehen wertvolle Kandidaten verloren, bevor sie sich überhaupt mit deinem Unternehmen auseinandersetzen. Der Talentmarkt ist schnelllebig und funktioniert nach eigenen Regeln, die beherrscht werden müssen.
Unsere Lösung
Recruiting Power für dich, dort wo du sie brauchst
Mit uns als Recruitment-Partner löst du gleich mehrere Challenges – wenn nicht sogar alle auf einen Schlag. Du holst dir die Expertise und Power eines ganzen Recruitment-Teams ins Haus. Wir sind dein Recruiting nach Aussen – im Hintergrund perfekt vernetzt, immer professionell und präzise im Auftritt, modernste Technologie und Tools inklusive.
Sprich mit uns, wie wir dich unterstützen können. Oder wir reden darüber, wie wir uns für andere bereits erfolgreich einsetzen dürfen.
TA Überliegendes Ziel Recruiting-Erfolg
Bausteine für eine einzigartige Candidate Experience (hocheffizientes Recruiting)
Sichtbarkeit als Employer Brand
Wir sorgen dafür, dass deine offenen Stellen mehr als nur gesehen werden. Sie sollen auffallen und deine Talente auf dem richtigen Kanal abholen.
Recruitment Kampagnen, die ankommen.
Leichteres Spiel dank KI
Im Recruitment gelten ähnliche Regeln wie im Marketing - (harte Bandagen, schnellebig). Wer nicht mit den richtigen Tools, in den Kampf um die richtigen Talente zieht, hat das Nachsehen.
Wir bringen dich an die Spitze.
Begeistern auf den ersten Blick
Du musst bieten, was du auch von deinen Kandidaten erwartest. Zeige dein Unternehmen von der besten Seiten und bleibe echt und nahbar.
Karriereseiten, die überzeugen.
Talente im vollen Fokus
Mach aus flüchtigen Kontakten, echte Beziehungen. Pflege und hege diese wie dein grösster Schatz: mit einem eigenen Talent-Pool.
Talente jederzeit erreichbar.
Wie wir zusammenarbeiten?
Unser Service ist flexibel und nahtlos – von der Einzelvakanz bis zur Komplettbetreuung, von der kontinuierlichen Talent Acquisition bis zum gezielten Executive Search.
Warum digitalent?
Partnerschaft statt Provision und alles andere als Standard. Hier erfährst Du, was uns von Stellenvermittlern unterscheidet und wie wir für Dich den Unterschied machen.
